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想買優惠旅遊行程但不想到旅展現場人擠人,旅行社也在官網上推出促銷活動,像是國人喜愛的日本及韓國,都有推出萬元以下的優惠價格,就連接下來的秋、雙十連休假期,也有規畫「連休預購」專案,讓上班族也能輕鬆出國度假。

▲今年不少旅客開始尋求不同的旅遊目的地,像是日本東北的詢問度比往年多了5至6成。(圖/易遊網)

易遊網表示,今年不少旅客開始尋求不同的旅遊目的地,像是日本東北的詢問度比往年多了5至6成,為此推出「日本東北?發現最美的日本」系列商品,提供團體遊、自由行、自駕遊3大玩法供選擇。自由行4天含稅價9,999元起,另可加購多種一日遊自選行程;適合情侶、小家庭的自駕遊,4天含稅價14,500元起;團體遊團體遊除了造訪日本東北奧入瀨溪、田澤湖、狐狸村等代表景點外,另安排搭乘「秋田內陸鐵道」,體驗日本最具意境的鐵道之旅,4天含稅價22,500元起。

▲日本東北自由行4天含稅價9,999元起。(圖/易遊網)

燦星旅遊則於即日起至7月17日限時推出「燦星會員特典全面啟動會員三重送」活動。父親節帶爸爸去旅行,大阪自由行5日只要13,999元起;張家界6日特價16,900元起;澎湖3日遊入住五星喜來登,只要6,999元起;韓國5日升等一晚二級五花飯店,特費洛蒙香水真的有效嗎價8,900元起。活動期間內消費滿8萬8即送金鑛蛋糕兌換券一張。

▲日本最具意境的鐵道「秋田內陸鐵道」。(圖/易遊網)

另外還有「連休預購」專案,中秋連休遊關西5日,一遊環球影城、鮪魚解剖秀、貓咪列車、清水寺、紅色鳥居等,原價38,999元,預購價只要36,999元起;雙十連休首爾5日,造訪小瑞士村、樂天世界、南怡島,只要20,900元起;星動日落峇里5日,入住三星酒店及泳池別墅,原價26,900元,專案價23,900元。

此外,業者還推出會員超殺限定,凡憑燦坤發票並加入會員即可享優惠購買。包含劍湖山門票買一送一,優惠價799元;大阪觀光巴士+遊船2日券,特價499元;香港迪士尼門票一日券,限時特賣,特別升等為2日票,只要2160元;EZ Nippon 6天吃到飽上網卡,特價799元。

台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。

高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。

情趣內睡衣104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫,93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。



▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供)

g 點高潮綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲,接班議題已浮上檯面多時。報告顯示,不分企業規模,今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升,規模越大的企業,找接班人的意識越高。其中,員工人數 500 人以上的大型企業,高達 40% 有接班人計畫,較去年高出逾 13 個百分點。

104 人資學院副總經理花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計畫,主要原因包括:創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識,以及不知如何建構人才水位等。

104 認為,在缺乏接班人計畫下,導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理,一旦專業判斷失準,苦心經營的企業恐因此解體。

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佐佐木明希

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